福利厚生

地域新聞社では、従業員が幸せに働ける環境を作るために以下のような制度を整えています。

カフェテリアプラン

photo_nanngoku

予め与えられたポイントの範囲内で従業員が各自に合ったメニューを自由に選べる選択型の福利厚生制度を「カフェテリアプラン」といいます。地域新聞社では、従業員が利用できるメニューは以下のようなものがあります。
【利用できるメニュー】
1.トラベル(航空券・新幹線等の旅費、宿泊費など)
2.スポーツ(スポーツジム利用代など)
3.自己啓発(通信教育、書籍購入など)
4.ライフサポート(育児・介護施設、人間ドック受診など)
5.リラクゼーション(マッサージ、エステ、温泉施設など)

持株会

従業員が自社株を少額から積み立てて買える制度です。会社が5%の奨励金を補助するため、資産形成の一助となります。また、株主としてより深く会社経営に参画することができます。

出産・育児支援

結婚・出産後も安心して働ける環境を整えるため、下記の制度を取り入れています。 また、在籍する社員の状況に応じて今後も臨機応変に制度を変えていきます。

・育児休業3年間取得可
・フレックスタイム制、短時間勤務制
・家族手当(例:配偶者+子供2人で52,000円/月) ※世帯主への支給

チイコミからのお知らせ

チイコミ!
より今週のちいき新聞

チイコミ!
よりプレゼントコーナー

お問い合わせ